2021年5月18日 ，为期9天10晚的“青云直上更思进 策马扬鞭自奋蹄” ——利来老牌国际官网appOTC营销2021年第二期新员工入职培训开营。为知足企业一连生长的人才需求 ，肩负社会责任需要 ，OTC营销此次选拔招聘了50余名药学、中药学专业的新员工 ，并与益阳高等医药专科学校首次建联。
本次培训仍接纳OTC新员工作育标准模式 ，即2+6+1的模式来举行——2天的军训、6天的课程培训、1天的团队拓展运动。培训内容详实、贴近目今OTC营销实战模式。在OTC营销向导高度重视、西席认真带教、学员们起劲配合下 ，本次培训事情取得了圆满乐成！
（一）一直优化的培训课程系统：
多年来 ，在利来老牌国际官网app党委副书记、关工委副主任、营销总司理雷衍飞确立的“品牌自信、文化营销、以人为本、服务至上 ；分类分级、精准定位、聚焦重点、立异高效”三十二字营销战略目的指导下 ，经由理论与实践的科学论证 ，利来老牌国际官网appOTC营销建设了涵盖九概略系的以人为本的文化营销系统 ，围绕“以人文本 ，文化营销”的头脑精髓 ，执行“康健中国”中医药文化科普营销“工程”。
中医药固有的科学属性和人文精神追求 ，决议了中医药企业以人为本的文化营销模式 ，既是顺应中医药生长自然纪律的市场选择 ，也是企业实现焦点价值的必由之路 ，具有中医药文化传承现实意义。
（二）培训方法的多样化
此次培训包括军训式、课堂式、体验式多种培训方法 ，将学员行为体现与步队的严谨作风相融合。让学员直接加入、体验 ，增强实操性。
（三）培训效果实时跟踪
培训实验日总结、日审核的形式 ，全天课程竣事后使用头脑导图的形式 ，将日学习内容系统化、关联化 ；晚上设置笔试测评 ，增强培训效果。
培训于5月27日圆满收官。结训仪式上雷总向导部分分线总监、大区总监与职能部分认真人 ，跟新员工举行了亲热交流。
雷总寄语青年员工们 ，“人在幼年时 一定要立志”、“修齐治平”、“越起劲越幸运 越斗争越幸福” ；勉励青年员工融入企业 ，通过实践磨炼 ，增添眼界 ，完成由校园人向社会人的属性转变 ；勉励各人肩负中医药国家生长战略使命 ，增强中医药文化学习与社会实践 ，在明确并融入利来老牌国际官网app企业文化气氛的基础上 ，传承与发挥371年深挚秘闻的“利来老牌国际官网app古板中药文化” ；在新时代的浪潮下配合掌握好百年未有之天下大变局 ，刚健日新 ，笃行精进 ，与公司携手实现自身与企业的配合生长！
